En este módulo se desarrollan la organización de los RRHH, la motivación laboral, y el tratamiento de los flujos de información del Departamento de RRHH. Además, los procedimientos administrativos relativos a la selección,formación, promoción y desarrollo de los RRHH. Y por último, se tratan las implicaciones éticas de la dirección y la gestión de las empresas y la aplicación de los principios de Responsabilidad Social Corporativa en las políticas de desarrollo de los RRHH.

Técnicas de contabilidad, gestión financiera y otras herramientas del sector empresarial

Este módulo contiene la formación necesaria para el desempeño de actividades relacionadas con las funciones de atención al cliente, información y asesormiento, desarrollo y seguimiento de normas de protocolos de calidad; todo ello en inglés.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para conocer las relaciones que se llevan a cabo en el mundo empresarial con las Administraciones Públicas y la documentación derivada de las mismas.